Se você perguntar à maioria dos fornecedores de impressão atuais sobre suas maiores barreiras para o sucesso, a maioria incluirá o recrutamento e a retenção de talentos no topo da lista. Os desafios laborais enfrentados pela impressão – e por muitas outras indústrias transformadoras – são muitos. À medida que uma força de trabalho envelhecida dos baby boomers se reforma, a sua saída do mercado está a causar uma escassez de mão-de-obra. Mas este é um problema que vai além do simples número de funcionários. Esses trabalhadores, que ingressaram na impressão como um ofício, uma habilidade, desfrutaram de carreiras construídas em torno das habilidades e necessidades dos processos offset.